Empleos en Backus: Conoce nuestras oportunidades laborales

Somos el líder del mercado en cerveza peruana y somos una subsidiaria de AB InBev, que es bien conocida por los clientes y consumidores por el alto calibre y la selección de su cartera de marcas de cerveza, agua y otras bebidas. Tenemos una historia corporativa exitosa en Filipinas que abarca más de 140 años.

Nuestra cartera preferida de marcas nacionales e internacionales está disponible en más de 300 000 establecimientos minoristas en todo el país

Contribuimos al desarrollo del país generando oportunidades de empleo nacional e implementando programas de inversión social en las comunidades donde operamos.

¡Buscamos personas con grandes sueños para construir un futuro con más razones para brindar! Personas audaces, ambiciosas, curiosas, que disfruten y vivan nuestra cultura desde el principio, siendo adaptables, flexibles y que busquen sin descanso la excelencia. Deben poder trabajar bien en equipo y, al mismo tiempo, ser promotores, conscientes de sí mismos e inclusivos, empleos Backus .

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ANALISTA DE CALIDAD

Nuestro sueño es ser una empresa que continúe uniendo a las personas durante los próximos 100 años y más allá. Ese sueño comienza aquí. Debido a esto, evaluamos a nuestros candidatos y futuros candidatos en función de sus antecedentes, habilidades técnicas y habilidades en lugar de su género, etnia, orientación sexual o cualquier otra característica que los haga verdaderamente auténticos.

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

  • Coordinar, planificar, supervisar y realizar pruebas e inspecciones físicas, químicas y ópticas de agua, materias primas, sustancias ingeridas, productos en proceso y terminados de acuerdo con las prácticas generalmente aceptadas, estándares de frecuencia establecidos por las normas físicas, químicas y biológicas, así como planta y los requisitos del poder ejecutivo.
  • Participar en proyectos, estudios y seguimientos de mejora, autodirigidos o conjuntos
  • Participar en el análisis de causas y riesgos y sugerir acciones correctivas y preventivas.
  • Asegurarse de que las áreas involucradas reciban a tiempo los resultados analíticos del laboratorio para que se puedan tomar acciones en caso de ser necesario, empleos Backus Arequipa.
  • Promover y mantener la metodología 5S mientras se mantiene la limpieza y organización de los entornos y equipos de laboratorio.
  • Analizar las quejas de los clientes y las devoluciones de productos para determinar su validez y ofrecer las acciones correctivas adecuadas para evitar que el problema se repita y aparezca más tarde.
  • Organizar el programa de degustación de la planta de acuerdo con los acuerdos de línea global, acuerdos de línea de cerveceros y acuerdos de Director de Calidad para asegurar la calidad del producto.
  • Planificar y ejecutar capacitaciones de alta calidad para toda la planta, así como cualquier otra capacitación interna y externa que sea requerida por su gerente.

REQUISITOS:

  • Titulado en Ingeniería Química, Químico, Industrias Alimentarias, Químico Farmacéutico, o Microbiologa. Formación Académica.
  • Experiencia laboral: Mínimo un año de experiencia en control de calidad en empresas de alimentos y bebidas.
  • Habilidades en Tecnologías de la Información: MS Office Intermedio (presentaciones ppt, gráficos, cálculos avanzados, tablas dinámicas).
  • Conocimiento de software estadístico, preferiblemente Minitab; Se recomienda conocimientos de SAP.
  • Conceptos básicos de inglés.
  • Lugar de trabajo: Planta Pucallpa.

ESPECIALISTA DE PLANTA

REQUISITOS:

  • Graduado universitario con un título en administración, economía, ingeniería industrial o un campo relacionado.
  • Dominio de la experiencia.
  • 1 a 2 años de experiencia en áreas comerciales.
  • Español intermedio
  • Conocimiento técnico.
  • Microsoft Office Avanzado.
  • Ubicación del lugar de trabajo
  • Tacna

HORARIO

  • Disponibilidad de Horas
  • Licencia para operar
  • Vigente A1

DESCRIPCIÓN:

  • Comunicación constante con el equipo de ventas para desarrollar y armar estrategias conjuntas.
  • El desarrollo, capacitación y supervisión de la fuerza de ventas es necesario para asegurar una correcta ejecución en el punto de venta.
  • Comunicación continua con agencias para desarrollar propuestas innovadoras (actividades, impulsos, visibilidad y campañas).
  • Supervisión permanente de eventos en campo y ejecución en PDV de acuerdo con las diversas provincias de la región.
  • Implementar la estrategia del área a través de la ejecución efectiva de eventos permitirá a las marcas mantener su posición en el mercado y captar volumen de manera rentable.
  • Implementar el plan regional que permita capturar el número de ventas que genera el mercado de eventos asegurando el cumplimiento de los KPIs asignados al gestor: volumen de ventas, cobertura de eventos, portafolio balanceado, control pre -presupuestario, desarrollo de portafolio (experiencias de marca).
  • Asegurar la viabilidad del presupuesto asignado siguiendo los criterios de inversión para BTL y renta fija establecidos por la dirección.

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